为实现饲料转型食品大业 新希望六和不计成本育人才！

　　作为传统的畜牧行业，难以吸引人才，吸引来了也难以留住人才一直都是我们畜牧行业难以言说的痛。据河北农业大学陈宝江教授表示，每年就职于畜牧行业的毕业生们，至少有一半第二年会离开这个行业。新希望曹宏博士也说到，畜牧专业的毕业生更多进入的是兽药、疫苗、种猪、机械行业，进入养殖场的很少。也正是因为缺乏人才的注入，才导致我们畜牧企业，甚至我们整个行业的发展都受到严重的阻碍。特别是近两年，畜牧行业发生了翻天覆地的变化，新希望六和为首的大型企业纷纷提出战略转型，更是迫切得发现人才的重要性。新希望的逻辑很简单，与其干等着人才送上门，不如主动去培养自己需要的人才。

　　3月14日，新希望六和的产业学院在北京顺义正式启动。产业学院，顾名思义，就是针对畜牧行业从业人员的系统培训管理机构，主要功能是为新希望六和及其客户、产业合作伙伴提供人才培训。

　　在了解这个产业学院之前，我们先来了解一下新希望六和自身关于人才培养的体系。

　　2000年的时候新希望六和与华都商学院合作开办了MBA课程，截至目前共开办了18期，培养企业高级管理人才656人，其中农牧产业493人，金融及政府机构41人，生物技术产业35人，海外人员8人。按照比例来看，新希望六和的人才占比49%，为整个行业输出人才占比为51%。据陈春花表示，这51%的人才里目前就职于业内的各大企业之中，比如有海大、扬翔、中慧、唐人神等等。

　　2013年新希望六和李兵在成都主导成立了养猪大学，通过培训的方式来复制养猪技术人才。据静书了解，截至目前养猪大学已经为新希望六和以及行业输出了将近一千人。

　　2015年7月，养禽大学成立，是国内首家提供禽类现场生产的培训机构。截至目前，已经举办了三期，培训了约60余人才。

　　正是在以上商学院、养猪大学、养禽大学的基础之上，新希望六和于3月14日成立了产业大学。

　　我们来看一下产业大学的组织架构。

　　1、从上图中我们可以看出，名誉院长是陈春花，执行院长曹宏，几大培训大学的校长分别闫之春、张秀美、周再勇、吕明斌等人，均是新希望六和聘请的首席科学家，在整个行业内都具有颇高的造诣与声望。

　　2、并且我们还可以看到，产业学院培训的内容完全是按照整个畜牧产业链条规划的。养殖品种包括养猪、养禽、反刍、水产。养殖上游的饲料大学与分析检测技术大学，往下游走是肉品营养大学，囊括了整个畜牧产业链。之所以这样设计，与新希望六和转型打造全产业链的食品企业是分不开的。现如今的新希望六和的目标是要做好一块肉，需要的不仅仅是能够做好饲料，或者能够做好养殖的人才，需要的是具有全产业链意识，能够做到各个环节都能完美配合的人才。

　　3、一套成熟的培养机制，可以增强新希望对人才的吸引力，能够让新希望留住更多的人才。据陈春花表示，在2015年进入新希望的一批毕业生，实习期结束后有98%的人才都留了下来。经过培训之后的人才，能够增加对农业对企业的认同感。

　　4、除了新希望自身对人才的需要之外，产业学院的成立还可以为与新希望有合作的客户、和合作伙伴进行人才的培养。一方面可以加强与客户、合作伙伴的黏性；另一方面可以开拓新希望六和的人脉圈子，提高起在整个行业的影响力。

　　5、在此次产业学院的启动仪式上，新希望六和还邀请了来自全国畜牧总站、农业部农民科技教育培训中心的领导，以及山东、河南、河北等大学的负责人或教授，试图达到“政企校”的三方合作。比如关于一些职业技能的考试与认定，或者是对人才培养上学校与企业在理论与实践上的结合等等。在3月14日启动仪式结束后，据悉陈春花与几位政府领导、学校领导进行沟通，就是期望能够达成相应的合作。或许在不久的将来，通过新希望产业学院培训的人才，也能得到国家相关部门以及整个行业的认可，这将大大提高产业学院的含金量。

　　可以说，产业学院的成立是利企业、利行业、利个人的事情。业内不仅仅新希望在做这个事情，包括正大、温氏、大北农等企业也一直在做相关的事情。不同的是，大部分企业采取的模式都是与学校进行合作，以提供奖学金、助学金的方式与学校进行人才的对接。温氏更是在2012年的时候就在华南农业大学成立了“温氏班”，2015年5月温氏学院在簕竹挂牌成立。温氏董事长温鹏程、首席执行官温志芬等高层均参加了成立仪式，可以看出高层对于人才培养的重视程度。

　　并且，对于此次产业大学的投入，陈春花表示，这个项目跟我们的福达计划是一样的，我们在做的时候就没有想着要做个预算。我们只是觉得，这个事情值得我们去投入，这是对企业，对行业，对国家都有利的事情。

　　对于此次产业大学的成立，新希望曹宏博士表示，目前新希望要服务4万多经销商，25万养殖户，需要我们新希望的6万名员工去努力。当下提出的88亿元养猪的战略，以及1600万吨的饲料，都需要我们员工去完成。因此，人才是第一位的。

　　目前我国整个农牧行业的企业都面临着交接班的问题，再过五年将会更加明显。我们都说未来几年农牧行业的竞争中资本的作用很重要，但是人才的需求更是迫切。

　　行业如此，企业亦如此。新希望六和的转型推动了产业学院的成立，反过来，最终培养出的人才也将推动新希望实现从饲料向食品的成功转型。

责任编辑：龚胡