6月2日， 特驱集团营销体系“人才管理”能力提升项目正式启动。此项目是特驱首次引入专业咨询公司的智脑，合力打造特驱人才管理系统，为集团转型发展提供人才支持。
特驱集团董事长王德根、DDI（智睿咨询）中国区首席顾问倪汇钟，集团总裁班子成员王孝国、袁有林、梅绍锋及相关部门负责人出席启动大会。
特驱集团营销体系“人才管理”能力提升项目将含“营销关键岗位成功典范”、“营销体系人才发展训练课程”、“营销体系目标选才工具使用训练课程”、“高级人才管理认证课程”、“HR专业认证”几个方面，将着力提升集团人力资源管理的专业化程度、强化集团管理干部“人才管理”的意识并提升其能力，提速营销战略转型过程中关键岗位人才标准的建立及科学有效的培养，从而促进集团发展模式的转型。
DDI（智睿咨询）中国区首席顾问倪汇钟
倪汇钟在发言中表示，在与特驱的前期接触过程中，第一次会议是从晚上10点开到了凌晨12点，感受到特驱人非一般的工作热情，也明白了特驱的发展奇迹正是靠这样的一帮特驱人创造出来的。所以DDI十分重视与特驱的这次合作，希望能协助企业快速提升现有人才能力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁。
特驱集团董事长王德根
王德根董事长表示，通过与专业咨询公司的合作能帮助企业少走弯路，迅速提升整个团队的职业素养和管理能力，但执行能力与职业专业度则需要团队成员在各自岗位潜心打造。希望特驱人继续发挥特别能吃苦、特别会反省、特别会学习的精神，及时更新自身知识库，在集团的转型发展过程中，能够跟随企业一起快速成长。
据了解，DDI（美国智睿咨询有限公司）是来自美国、全球领先的人力资源和领导力咨询公司，在全球26个国家的78家办事处拥有1200多名顾问和执行支持人员。自1970年成立以来，DDI已经在全世界发掘和发展了超过2000万名主管和领导人才。每天，全世界平均有10,000人通过 DDI的选才系统得到聘用或升职；有超过1500名领导者受益于DDI的领导力培训课程或评估系统，DDI迄今已培训和发展了1600万名领导人才。
责任编辑：贾梦哲
