最近在全国的技术服务过程当中，有不少中小饲料企业的老板为招到一个合格的化验员而伤透脑筋，有的化验员企业培养后就跳槽走了，有的化验室建成后面临着没有一个化验员和只有一个化验员的尴尬。
天津市有三、四家企业的老板委托我帮忙招人，还有山东的济南、泰安、菏泽、滨州、临沂、德州，还有山西和陕西、江苏、湖北、河南和河北、内蒙古、东北还有云贵川的老板也打电话委托我帮忙物色合适人选，饲料企业化验人员的紧缺和走俏说明企业越来越重视产品质量，这对我们从事品控行业的人员也是好事。
但是我们回过头来思考，为什么中小饲料企业的化验人员这么难招？是待遇低？是工作环境差？还是个人生涯的发展受到制约？
欢迎各位畅所欲言，献言献策，为我国民营企业的发展排忧解难。
网友精彩评论：
1、微尘：好的品管和化验人员将流向大型企业,如果你还干这行的话,这是大势所趋,当豆粕上涨,大家都用杂粕时,品管和化验的价值越发凸显.以前的公司,品管和化验人员很多都是工作近三十年,为啥忠诚度那样高呢?工资相对可以,五险一金,有年假,有回县城的班车,一周最多六天班,化验室有NIR，一句话正规！为啥中小企业留不住品管和化验，谁去谁知道！
2、往往：我感觉有几方面吧。1、小企业更重视产量方面东西，经常要质量部做出让步；2、管理制度非常不健全，责任划分的不清楚，各部门互相推诿责任，那质量部就会经常背黑锅。3、人员不够，岗位划分不明显，工作起来很混乱；4、待遇相对来说偏低，但工作量偏大；5、没有发展的空间
3、冀aj：中小企业的事事太多，管理制度有时不是很规范，容易打消人得积极性。如果只有一个化验员又要把原料关又要把生产关，会觉得比较累。找两个吧，老板又不愿意。
4、崔爽：我也做过化验员，工作累，待遇低，地位也低，还爱得罪人，尤其是女孩子，还要结婚生孩子那，还有就是发展前景一般，要是能给化验员更高的权利或者职位，比如说主任级待遇，哪怕不叫主任，那么化验员的处境也会好些，不过重赏之下必有勇夫，工资高一些才是真理。
5、最佳第六人：有的企业老板不重视质量或者说不重视质管部门，有重视的又不舍得在质检人员身上投资。从事化验员工作的以女孩子居多，职业前景发展也受到一定影响。很多中小企业不想费时间培养应届生，招有经验的，待遇又没有吸引力。
6、sdhuang：小的企业不愿意培养新手，而有经验的化验员待遇高，小企业量少负担不起，还有就是管理制度不健全，化验员得不到重视，职业前景渺茫，很多小的企业比较偏僻，工作环境差。
7、动测世界：最主要是企业想马跑，但给马很少草。化验工作要严格做的话，是比较累，待遇又不高，自然很少人愿意做了。
8、yangsel：中小型企业缺乏相关的管理培训，检测的指标较少，反复做，成长空间小，缺乏有前瞻性的相关技术指导，职业生涯不易明朗。工作环境差，待遇不行，不规范之管理制度等等都是因素。
9、小农民：中心企业在检测仪器上投资肯定不会大型企业。很多中小企业，万分之一的天平，买国产的还要选最便宜的，甚至有用机械式的。而大企业，什么赛多利斯的，梅特勒托利多的……其他仪器就不说了。更关键的就是大型企业的化验员内部就有学习的老师，而中小企业，很多就是靠化验员的自学，自身能力提高有限，外出学习交流的机会又少。中小企业的化验员提升空间和途径比大型企业少很多。
10、我是品管：其一，在小企业职场前景不明朗，看不到未来，发展潜力小……其二，工资待遇低，难以满足当下一个刚走出象牙塔的大学生的期望值……其三，制度不健全，往往会身兼多职，会让人感觉付出与回报不成正比……
11、huangqifen：我前段时间被公司派到一些小的饲料厂做化验员，我感觉饲料厂的制度很不完善，而且地处郊区，工资也不高，一般饲料厂就配一个化验员，事情也很多！做不好么要被老板说死，谁想干！！！！
12、y242168：待遇低、发展前途差、没有话语权主要以打酱油为主、老板的话比化验结果有效、忽视质量，化验员只是一个摆设，很憋屈。如果开出一个月4000以上的待遇肯定能招到，一句话工资代表地位。
13、hran：最主要的是待遇低，发展空间有限。当然，工作也得不到公司领导的重视。虽说质量是企业的生命，但是为了价格，利润，等等，一些单位把销售放第一位，生产放在第二位，其他，都是支援部了。
14、jcf881109：说句实话，化验员这个岗位在大多数中小型企业中是个不怎么好的岗位，首先是中小型企业毕竟资金有限化验室很不规范，对于做化验的来说这个是个致命的问题，由于化验员每天跟N多试剂药品打交道，而几乎所有的试剂药品或多或少都有毒性，像最常用的硫酸氢氧化钠之类的就更不用说了，长期干下来一双手就废了不说，身体里到底吸收了多少有害物质就更不用说了，而实验室条件的简陋又导致化验员本身很抵触。但是更关键的是做化验员工资又底的可怜，我2012年毕业就去求职做化验员，基本在湖南这边给的工资在1500到2000，而且基本没有其他福利，中餐都得自己出，还要租房等等基本是没啥钱的，这种既赚不到钱又对自身损害很大的职业谁想长久的干下去呢？
15、沉默的堡礁：我觉得小企业老板招化验员并非出自本心，有不得已而为之的心理，所以化验员工作起来难有成就感！
16、yishengpingan：我认为主要是工作环境差，对身体有危害，而大多数公司又不愿意多投资化验室改善环境也不看重化验员身体健康状况。我干了七八年饲料化验了，现在总想找一个化验环境好些的，工资待遇倒不太重要。否则宁愿不干，在家带孩子或者准备转行。
17、xumr：我感觉化验员很好招的，相对来说现场质管和原料质检更不好招，现在相关专业的人员都去跑销售去了，剩了一些为数不多的人员做技术和品管，可要培养一个合格的品管人员，需要在一线脚踏实地的工作，由于饲料厂现场的环境加上待遇跟生产工人的差异，导致不好留人。
18、傻傻：工作环境和待遇吧你想一下同时是测一个粗蛋白质有些饲料公司还停留在有玻璃装置的那种，现在最起码都有国产的带消化炉的那种了吧。还有待遇 大家有没有这一样的一种感觉不管是饲料还是整个农业畜牧业都比别的行业的工资水平来得低。
责任编辑：贾梦哲
