2015年1月3日，播恩大学第一期、第二期FMC基层管理者课程班毕业了。从2013年8月播恩大学开学到如今学员顺利毕业，播恩集团在打造组织能力建设方面作出新的努力，建立了一张崭新的企业名片，走在了众多农牧企业的前列。
企业办大学是新鲜事，农牧企业办大学更是少之又少。播恩办大学，抛弃了“重硬件而轻软件、重培训功能而轻战略”的传统思路，在“传播农业智慧，提升生命品质”使命的指引下，遵循“知行合一 追求卓越”的校训，为实现企业的美好愿景和实现“创建世界级农牧企业”的宏伟蓝图更进一步。
播恩大学是传承播恩文化的交流平台
播恩大学的学员来自市场营销一线以及各分子公司，播恩战略与企业文化的学习贯穿始终，播恩大学的建立有助于播恩企业文化的传播、整合，从而增强了企业凝聚力，提高员工忠诚度；另一方面，播恩大学打造学习型组织，与播恩快文化中“快学习”一脉相承，播恩大学扩大了企业的学习范围，提高了部门及分支机构之间的沟通和理解，提高了协作能力。
播恩大学彰显集团对人才的重视
人才战略是播恩的基本战略。播恩大学可以弥补传统大学的不足，通过企业内部讲师、邀请营销实战专家谢言川、王若文等和内部化的课程设置，针对企业的实际情况和特点，对学员进行更有针对性的教育。播恩大学开设了“价值营销理论在实践中的运用”、“双标合一”“、高绩效团队打造”、“非人力资源经理的人力资源管理”、“品牌及CI基础”等各类实用课程，半军事化的晨训锻炼出学员强健的体魄和钢铁般的意志。播恩大学为企业培养与企业发展战略相符合的专业人才，培养综合能力、个性化，培养复合型人才。
播恩大学激发了学员的创新能力
在播恩大学中，建立起不拘一格的学习氛围，采用小组团队形式，充分体现学员们的团队责任感和自身的能动性，教学过程中员工之间思想的激荡和碰撞可能成为创新的源泉。播恩大学的另一个重要职能——创新，提倡保持企业的不断学习进而创新的能力，使企业在信息时代屹立于不败。
企业大学往往和优秀、先进、创新等名词联系在一起，播恩大学树立了播恩营销企业品牌，她的建立本身就是对企业实力的一种证明。我们有理由相信，在播恩路上，播恩大学会越办越好。
责任编辑：王妍琪
