“我为了今天的面试做了半个月的准备，本来还很犹豫到底是保研还是工作，现在我决定了，就到特驱去！”来自四川农业大学动科学院的大四学生小李刚刚顺利与特驱签订了三方协议，即将投身特驱。
10月9日，特驱集团2014年校园招聘会四川农业大学专场成功举办，现场签订就业协议的学生达到95人，其中硕士研究生、博士研究生17人，占到了动科院、动医院应届毕业生总人数的近1/7。
10月9日上午的特驱校园招聘宣讲会现场人气十足，袁有林副总裁做主题宣讲，而台下坐着来自四川农业大学动物科技学院和动物医学院的400多名应届毕业生占到了两院应届毕业生总人数的50%以上，现场共收到应聘简历262份。
随后，在经过专业笔试、无领导小组讨论、结构化面试、一对一复试等环节后，公司最终与川农95名优秀应届毕业生签订了三方协议，顺利完成了招聘工作。
“往年校园招聘一般都是11月才正式开始，今年才10月份，很多企业就到校园来‘抢滩’了”川农招生就业部门的负责人介绍说，“因为大规模的校园招聘还没正式开始，我们原本担心学生们还会‘再看看’，不会这么快就签协议。前两天，有家颇具知名度的企业刚刚做过专场招聘，效果非常不好，才签了3个人。所以今天特驱专场这么火爆、签约人数这么多，可见特驱的魅力不一般啊！”
集团招聘处负责人罗林介绍，作为希望事业创始人、希望集团总经理、华西希望集团董事长陈育新的母校，川农多年来为希望集团输送了大量人才，双方校企合作基础深厚、互动频繁，所以川农一直都是集团招聘工作的重点。为了顺利完成人才招揽计划，在王德根董事长和分管人事工作的袁有林副总裁的直接领导下，在学校的积极配合和推动下，集团做了大量前期宣传造势工作，取得了良好的效果。
作为华西希望集团的第一主业，成立短短9年时间的特驱以高于行业平均增幅数倍的发展速度创造了业界神话，迅速跻身农牧行业“百亿”俱乐部，如今下属企业近百家，涉及饲料、养殖、食品三大产业，分布于东北、华北、华中、华南、西南等地并进军海外。在近年农牧行业企业业绩普遍下滑的情况下，特驱却连续两年蝉联四川饲料产销量第一、养殖规模西南本土企业第一，提前实现战略目标，并保持着每年10~15家新建企业的扩张速度。 按照发展规划，在2018年，特驱年饲料销量将突破1000万吨，2018年生猪养殖将突破500万头，年家禽养殖将突破2.5亿只。如何突破“百亿”瓶颈，跨越“千亿”大关，打造系统竞争力，集团人才的选用对人才的渴求十分迫切。按照规划，未来5年将需要培养一千多名优秀的管理人才，而作为公司“千人成才计划”的重要一环，川农专场招聘的成功，无疑加快了公司人才战略目标实现的步伐。
据了解，作为中国知名的农业院校，四川农业大学每年动物科技学院和动物医学院应届毕业生仅有700人左右，但却有超过100家的国内农牧企业前来招聘，其中不乏国内一流的著名企业，其招聘难度可想而知。 特驱集团作为行业新锐，其清晰的战略目标、超高的发展速度以及光明的发展前景是众多川农学子加盟其中的重要因素。
责任编辑：龚胡
